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兴庆区总工会召开2019年上半年职工诉求研判会
来源:本站  2019-07-26  作者:宁夏总工会   点击量:

7月18日,  兴庆区总工会联合多部门召开2019年上半年诉求维稳研判分析会,  听取辖区15个乡镇街道氨燎儋孪、 商贸物流中心上半年职工信访接待氨燎儋孪、 法律援助氨燎儋孪、 劳动争议调解氨燎儋孪、 法律宣传工作情况,  同时根据形势变化,  安排部署下一阶段重点任务  兴庆区总工会氨燎儋孪、 兴庆区信访局氨燎儋孪、 兴庆区人力资源和社会保障局氨燎儋孪、 兴庆区仲裁院等单位领导出席会议 

2019年上半年兴庆区各基层工会共接待职工来电来访89案92人次  其中,  来电34案35人次氨燎儋孪、 来访55案57人次,  和去年同期相比诉求案件减少15案,  同比下降28%  其中生活困难救助类诉求12案12人次,  工资待遇类诉求32案34人次,  工会组织类17案17人次,  其他咨询类22案22人次  各基层共协调要回拖欠工资21.0224万元,  其中农民工工资诉求8案9人,  涉及资金3.2773万元  对于所有来电氨燎儋孪、 来访职工诉求,  兴庆区职工服务中心及各乡镇街道园区企业站点都严格按照相关规定,  及时介入,  妥善处理,  办结(转结)率达100% 

上半年职工来电来访主要集中在讨要工资氨燎儋孪、 困难救助氨燎儋孪、 工会组建氨燎儋孪、 政策咨询四个方面  诉求量之所以同比减少,  主要由于:1.近年来各级工会不断加大宣传力度氨燎儋孪、 切实加强组织建设氨燎儋孪、 积极完善机制体制,  促使了整体维权环境有所改善氨燎儋孪、 维权氛围日益转好,  企业和职工遵纪守法的意识“双向提升”,  企业依法依规用工数量显著增加,  诉求中之前显而易见的劳资小矛盾氨燎儋孪、 小纠纷氨燎儋孪、 小争议及时化解氨燎儋孪、 有所下降  2.兴庆区是老城区,  辖区用地紧张且办公成本高,  以致部分企业因发展需求而搬迁区外,  职工流动性大,  入会员工流出较多,  加之新矛盾还未激化,  以致诉求量总体偏少  3.诉求量之所以下降还得益于工会与党政部门联动机制的建立完善,  信息共享氨燎儋孪、 联合执法氨燎儋孪、 齐抓共管等措施,  也在一定程度上促使了工会增强协调能力氨燎儋孪、 提升维权水平,  提高监管实效 

兴庆区职工服务中心工作人员表示,  下半年职工信访氨燎儋孪、 诉求维稳形势仍然比较严峻,  可能预判到的因素,  主要有以下几个方面1.辖区在建工地用工将达到高峰期,  大量务工人员的劳动保障监察任务较重;2.新旧入职人员在劳动保护氨燎儋孪、 签订合同等从业培训方面还需要一定时间,  因此宣传培训教育工作仍然得抓紧抓实;3.中(高)考过后工会“金秋助学”政策咨询量将有所增长;4.部分企业在转型发展氨燎儋孪、 结构性改革中因所遇困难增多,  生活救助类职工诉求将可能较多 

会上,  驻会律师还结合上半年接待职工信访情况,  就学生兼职(实习)氨燎儋孪、 家政(保姆)氨燎儋孪、 劳务人员(退休)及餐厅服务员四类突出人群劳动争议维权进行了典型案例剖析,  详细解读劳动关系氨燎儋孪、 劳务关系氨燎儋孪、 劳资纠纷等概念术语方面的区别联系,  为广大工会工作者能够更加精准地开展维权工作奠定了基础 

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