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自治区总工会精准打造劳模创新工作室
来源:本站  2019-06-10  作者:自治区总工会   点击量:

劳模创新工作室是新时期职工群众的发明创造,以劳动模范和技术骨干组成创新团队,带动广大职工创新创优,助推企业技术进步紊辖、转型升级紊辖、提质增效,已成为增强企业技术创新能力紊辖、提升职工技术素质紊辖、发挥劳模示范引领作用的重要载体 为了更好地发挥劳模示范引领作用,2013年以来,自治区总工会大力开展劳模创新工作室创建工作,全力打造传承劳模精神和工匠精神的“新平台”紊辖、解决生产技术难题的“攻关站”紊辖、推动企业创新的“孵化器”紊辖、培养技能人才的“练兵场”基本实现了“企业树旗帜紊辖、劳模带队伍紊辖、团队共创新紊辖、职工强素质”的共赢局面,为自治区实施创新驱动战略出了积极贡献

一是组织实施和宣传发动精准发力 劳模创新工作室创建工作是工会组织围绕中心工作紊辖、服务职工群众的有效举措 自治区总工会要求全区各级工会按照“示范引领紊辖、人才集聚紊辖、创新攻关紊辖、培育传承”的工作思路,扎根基层紊辖、贴近实际,坚持优化“问题查找紊辖、课题立项紊辖、项目攻关紊辖、应用实验紊辖、改进提升紊辖、鉴定评价紊辖、推广转化”七个创新体系流程,采用统一规划紊辖、集中管理紊辖、分级运行的模式,确保工作室创建工作有章可循紊辖、有据可依紊辖、规范运作 在劳模创新工作室创建过程中,注重构建聚焦“点”紊辖、延伸“线”紊辖、拓展“面”紊辖、构建“网”的“四维合一”创新工作室管理格局,将劳模创新工作室分为名师带徒型紊辖、技术创新型紊辖、功能辐射型等不同类型,因企施策,分类指导,现有的劳模创新工作室已涵盖了化工紊辖、铸造紊辖、酿酒紊辖、服务业紊辖、软件开发紊辖、食品加工紊辖、农业科研等不同行业,分属科技创新紊辖、技术攻关紊辖、管理创新和培训服务等多种类型,为全区提供了不同版本紊辖、不同模式和不同路径的可复制紊辖、可推广的创建经验 全区各级工会充分发挥各级各类媒体特别是微信紊辖、APP等新媒体的宣传阵地作用,及时宣传劳模创新工作室创建的重要意义和创建的好做法紊辖、好经验和取得的成效,大张旗鼓地宣传工作室领衔人物的先进事迹紊辖、创新成果,着力营造新时代劳模(工匠)‘政治上有荣誉,经济上有待遇,社会上有地位,创新上有平台,发展上受重用’的浓厚社会氛围

二是在助推企业创新发展上精准发力 劳模创新工作室不仅为劳模技术创新紊辖、发明创造提供了良好平台,同时还把个人发明创造紊辖、技术革新等转化为推动企业创新发展的强大动力,在创建过程中实现了企业紊辖、劳模紊辖、职工“三赢” 自治区总工会坚持“培养一个紊辖、成熟一个紊辖、命名一个”的原则,每年命名一批符合条件的自治区“劳动模范紊辖、技能人才创新工作室”,积极发动职工参劳动和技能竞赛,积极引领广大职工群众积极投身大众创业紊辖、万众创新,点燃广大职工创新热情和创造活力吴忠仪表紊辖、国能宁煤集团紊辖、百瑞源枸杞等企业劳模创新工作室相继设立,一个又一个创新“金点子”破土发芽,劳模创新工作室创新成果大量涌现 目前,共组建劳模创新工作室486个,现有成员8000多名,带动了5万多名职工积极参与技术创新,为企业攻克难题4800多项,先后有5项创新成果获得全国总工会“6·18”海峡两岸职工创新成果展金奖,4项创新成果获得全国职工优秀创新项目,1项创新成果入围全国总工会推荐申报的国家科技进步奖 其中,国能宁煤集团公司劳模创新工作室已达100个,500多个创新小组,共表彰各类职工经济技术创新成果1176项创经济效益10亿元;银川市总工会累计共有创新工作室70个,拥有成员近1000人,确立创新课题5700多项,攻关项目1000余项,创新成果1100余项,拥有发明和实用专利540项,创经济效益近亿元;宁夏共享集团有限公司柏长友劳模创新工作室先后完成自治区科技成果8项,授权发明专利及实用新型专利25项;青铜峡总工会杨宁创新工作室通过技术攻关,为企业创造直接经济效益逾1500余万元

三是在提高产业工人素质上精准发力 劳模创新工作室不仅是技术创新紊辖、专利成果产生的场所,也是培养爱岗敬业紊辖、技术精湛职工队伍的课堂,让劳模有机会把个人经验转化为团队经验,为传授技术紊辖、培养更多技术人才提供了便利 全区各级工会在推进劳模创新工作室建立运行中,注重名师带徒的辐射效应,充分发挥技术骨干的传帮带作用,采用“一带一”“一带多”等方式进行传绝技紊辖、带高徒,现已初步形成以企业为主体紊辖、市场为导向紊辖、产学研相结合的技术创新紊辖、人才培养体系 全区由劳模创新工作室培育的技术骨干达8000多人培训职工达1.8万多人次,750家企事业单位签订名师带徒协议9750份,师徒结对19500人,有8775名高徒已出徒,成为企事业单位科研方面的业务骨干紊辖、星级员工紊辖、先进模范和企业技术能手 国能宁煤集团张奋劳模创新工作室,利用传帮带人为企业培养一批又一批技术尖兵,工作室将全矿技能状元紊辖、技术能手组成了13个技能提升小组,采用“一带一”或“一带多”的方式进行传绝技紊辖、带高徒 卧龙电气银川变压器有限公司孙建宁紊辖、宁夏共享集团有限公司柏长友等为带头人的技能人才(劳模)创新工作室参与3个行业标准的编制工作,发表多篇论文,先后从孙建宁劳模创新工作室培养出高级工程师8名,工程师4名,该团队在2013年被自治区人社厅授予“宁夏院士工作站”和“自治区创新团队”称号

                     (由自治区总工会劳动部供稿)

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